Medewerker technische bijstand

Functiebeschrijving

Als medewerker technische bijstand ben je verantwoordelijk voor de logistieke en technische ondersteuning van ons korps. Dat doe je door zowel opdrachten op het terrein als taken in je rol van postoverste op efficiënte en klantgerichte wijze uit te voeren.   

• Op het terrein ondersteun je onze operationele werking en werk je zo mee aan een veilige stad en goede dienstverlening: Je vangt loslopende dieren, je plaatst en verwijdert materiaal bij ordediensten en bij incidenten breng je speciale voertuigen ter plaatse, je immobiliseert voertuigen door gebruik van een wielklem, je sluit panden af na een inval, je brengt fietsen over naar het mastergebouw … .
• Materiaal dat deel uitmaakt van een gerechtelijk onderzoek breng je over naar de griffie. 
• Als postoverste ben je het aanspreekpunt voor mensen die materiaal en voertuigen willen reserveren. 
• Je registreert, verdeelt, ontvangt en controleert het materiaal en de voertuigen van onze operationele diensten. Dat doe je met behulp van een scansysteem en andere digitale hulpmiddelen.

Jouw profiel

• Als medewerker technische bijstand heb je een diploma/getuigschrift hoger secundair onderwijs (6 jaar voltijds onderwijs) op zak.
• In shiften werken schrikt jou niet af. Dit betekent ook nacht- en weekendwerk.
• Je bent een administratieve en een organisatorische duizendpoot die prioriteiten stelt. 
• Je bent stressbestendig en werken tegen deadlines schrikt je niet af.
• Een flexibele mentaliteit en hands-on ingesteldheid staan vooraan in je woordenboek.
• MS Office (Word, Excel, Teams en Outlook) kent voor jou geen geheimen meer, maar je staat ook open om bij te leren op vlak van politionele systemen. 
• Je hebt een rijbewijs B op zak en bent bereid om rijbewijs C en D te halen. 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je staat communicatief sterk in je schoenen want je staat regelmatig in contact met zowel interne als externe diensten en partners.
• Als lid van een team draag je actief bij aan de goede werking en sfeer binnen deze groep.

Ons aanbod

• Je wordt tewerkgesteld in een 6-reeksensysteem en werkt in shiften van 12 uur.
• Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen. 
• Je start als functietitel in loonschaal CC1. Bereken je loonpakket met de simulator.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, personeelskorting, verschillende verlofstelsels …
• We bieden een contract van onbepaalde duur, een werkweek van 38 uren in shiften, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.

Interesse?

Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen. Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Riet Van Dorst (riet.vandorst@police.belgium.eu).

De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met PZ.Antwerpen.Jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.