Wie is Jolien?

Voor Jolien (30 jaar) was een job bij de politie geen kinderdroom. Integendeel: ze zou CEO worden van een groot bedrijf. Maar na een masteropleiding handelsingenieur, bleek de privésector toch niet helemaal aan de verwachtingen te voldoen. Jolien maakte de overstap naar politie, en heeft daar nog geen dag spijt van gehad.

Jolien was oprecht blij toen ze, als pas afgestudeerde handelsingenieur, aan de slag mocht als Supply Chain Trainee. Ze had net 6 maanden door Australië en Nieuw-Zeeland getrokken, en was helemaal klaar om ook de wereld van het bedrijfsleven te leren kennen. Maar er volgde een pijnlijke vaststelling: haar job draaide volledig rond winstmarges en targets. Elke dag wist ze op voorhand precies wat haar te wachten stond. Op zich niets mis mee, maar voor Jolien voelde het toch niet helemaal ‘juist’.

Maar wat paste voor haar dan wel? Jolien googelde letterlijk “jobs waarmee je vaak buiten bent”. En zo kwam ze terecht op de website van Politiezone Antwerpen, en schreef ze zich in voor een infosessie voor inspecteurs. “Ik beschouwde dit gewoon als een informatieve stap in mijn zoektocht naar een nieuwe job, maar heel de infosessie lang dacht ik: dit is iets voor mij! Het duurde dan ook niet lang voor ik me had ingeschreven om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure.”

Ik beschouwde dit gewoon als een informatieve stap in mijn zoektocht naar een nieuwe job, maar heel de infosessie lang dacht ik: dit is iets voor mij!

Wat haar zo aantrok in de job van inspecteur? “De variatie en de toegevoegde waarde. Je maakt écht een verschil, je werkt met mensen en niet alleen met cijfers. Aan het begin van je shift weet je nog niet wat je zal tegenkomen, dat houdt me steeds alert.”

De variatie en de toegevoegde waarde. Je maakt écht een verschil, je werkt met mensen en niet alleen met cijfers.

In haar vrije tijd spreekt Jolien graag af met vrienden en familie. Ze is keeper bij een zaalvoetbalploeg, en ze reist graag de wereld rond. Ze is dus sociaal en ze ontwikkelde een breed wereldbeeld. Tel daar haar probleemoplossend vermogen bij op, en je krijgt de perfecte inspecteur.

De keuze voor Politiezone Antwerpen was vrij snel gemaakt. Jolien studeerde in Antwerpen en zat er op kot, dus de liefde voor onze koekenstad was er al. Toen ze te weten kwam dat PZA extra ondersteuning biedt tijdens de sollicitatieprocedure, en dat je tijdens de probatiestage al verschillende rollen kan “passen”, was de knoop snel doorgehakt. Dat PZA het grootste korps van het land is, en dat daar dus heel wat doorgroeimogelijkheden bij horen, is ook mooi meegenomen.

Als Jolien vandaag de keuze voor Politiezone Antwerpen zou maken, zou ze zich zeker inschrijven voor Start ANDERS snel. Zij schreef zich in 2018 via de “gewone” procedure in, en moest ongeveer een jaar wachten tot ze aan de opleiding kon beginnen. “Het lijkt me heel waardevol om de organisatie al te leren kennen tijdens je sollicitatieperiode. Dat lijkt me veel efficiënter dan telkens te moeten wachten op een mail waarin staat dat je naar de volgende ronde mag, terwijl je nog een totaal andere job doet.”

Het lijkt me heel waardevol om de organisatie al te leren kennen tijdens je sollicitatieperiode. Dat lijkt me veel efficiënter dan telkens te moeten wachten op een mail waarin staat dat je naar de volgende ronde mag, terwijl je nog een totaal andere job doet.

Jolien was 26 jaar toen ze aan haar opleiding begon, en heeft de afgelopen vijf jaar al heel wat ervaring opgedaan bij Politiezone Antwerpen. Als ze vandaag opnieuw de keuze zou moeten maken, zou ze geen seconde twijfelen!