Initiatieven
Door een inclusief diversiteitsbeleid te voeren zet PZA zich in voor gelijke kansen voor iedereen. Indien nodig, worden er doelgroepspecifieke initiatieven ontwikkeld.
2024: aangiftebereidheid bij haatmisdrijven en discriminatie
“Ik ben het toch al gewoon. Ik word toch niet geloofd. Ik wil er niet nog eens aan herinnerd worden. Ik zal het zelf wel oplossen. Ik schaam me.” Slachtoffers van een haatmisdrijf hebben vaak meer dan één reden om geen aangifte van de feiten te doen. Met deze redenen in het achterhoofd bedacht de dienst diversiteit & inclusie, samen met de afdeling communicatie, een campagne die slachtoffers van haatmisdrijven moet overtuigen om toch aangifte te doen
2024: Connection League
Via dit sociaal sportief evenement kwamen jongeren en politiemensen uit verschillende wijken uit Antwerpen samen om te voetballen. Naast het competitieve element was er vooral ruimte om elkaar te leren kennen in een ongedwongen setting. Zo werden er ook workshops georganiseerd met een focus op samenwerking, dialoog en weerbaarheid.
2023: JEP
JEP staat voor ‘jongeren en politie’, een project met als doel de relatie tussen jongeren en politie te versterken. Via vormingsinitiatieven, dialoogmomenten en overlegstructuren wordt verder ingezet op het wederzijds vertrouwen en de samenwerking tussen jeugdwerk, politie en jongeren.
2022: 15 jaar Antwerp Pride
Politie Antwerpen viert 15 jaar Antwerp Pride. Van bij de start was ons korps zowel voor als achter de schermen betrokken bij dit evenement. Niet alleen om ervoor te zorgen dat alles vlot en veilig verloopt, maar ook om onze steun te tonen aan de LGBTQIA+-gemeenschap.
2021: VR-training professioneel profileren
Politie Antwerpen organiseert een unieke VR-training voor haar operationele medewerkers. In een realistische virtuele omgeving passen ze hun kennis van het handelingskader professioneel profileren toe. Tijdens de training is er ook ruimte voor debat en het uitwisselen van praktijkervaringen.
2020: Handelingskader professioneel profileren
De dienst diversiteit en inclusie heeft een handelingskader professioneel profileren uitgewerkt dat operationele medewerkers op het terrein zal helpen om efficiënt en gericht personen te selecteren, te identificeren en te controleren. Op deze manier versterken we de kwaliteit van ons optreden. Meer info vind je in de downloads.
2019: Mag da?
'Mag da?' is een campagne gericht op jongeren. Wat zijn hun rechten en plichten wanneer ze in contact komen met de politie? Een antwoord op die vragen vind je op de website www.magdapolitie.be.
2019: Proud to be your friend
Onder de slogan “Proud to be your friend” lopen geüniformeerde en niet-geüniformeerde medewerkers van Politie Antwerpen mee in de parade van de Antwerp Pride, het jaarlijkse feest voor LGBTQIA+ in Antwerpen.